¿Qué organismos regulan la discapacidad en Chile?
El SENADIS o Servicio Nacional de la Discapacidad fue creado por mandato de la Ley 20.422 que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad. Esta normativa fue publicada en el Diario Oficial el 10 de febrero de 2010.
La misión del SENADIS es promover el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, fomentando su inclusión social y contribuyendo al pleno disfrute de sus derechos. Además, busca eliminar cualquier forma de discriminación fundada en la discapacidad, a través de la coordinación del accionar del Estado y la ejecución de políticas, programas e iniciativas que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.
¿Cómo se acredita la discapacidad en Chile?
Si bien la discapacidad es una realidad que existe independientemente del reconocimiento “oficial” de ella, certificar una situación de discapacidad permite al portador de la Credencial de Discapacidad acceder a distintos beneficios y contar con una base legal para exigir adaptaciones de accesibilidad.
La acreditación de la discapacidad está a cargo de la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN). Por otra parte, el registro de las personas con discapacidad está a cargo del Servicio de Registro Civil e Identificación, organismo que administra el Registro Nacional de la Discapacidad. En este se reúnen los antecedentes de todas las personas que han sido declaradas con discapacidad.
Muchas personas se preguntan exactamente qué deficiencias o enfermedades permiten obtener la credencial de discapacidad. La respuesta es que no existe un catálogo definido que automáticamente implique el ingreso al Registro Nacional de la Discapacidad.
Como mencionamos más arriba, la ley chilena entiende la discapacidad como la interacción de factores internos (déficit de la persona) como externos (barreras y restricciones contextuales). Por lo tanto, para obtener la credencial de discapacidad una persona debe presentar informes que acrediten el nivel de impacto funcional que se deriva del déficit que tienen (ya sea físico, sensorial o mental) y las barreras de su contexto.
Diferencia entre discapacidad e invalidez
La principal diferencia es que la discapacidad es una condición de vida que puede ser permanente y se relaciona con barreras en el entorno, mientras que la invalidez es un concepto legal y laboral que se refiere a la imposibilidad de una persona para trabajar y generar ingresos.
A continuación, se detallan sus características:
- Enfoque Social y de Derechos: La discapacidad se entiende como el resultado de la interacción entre las deficiencias de una persona (físicas, mentales, sensoriales o intelectuales) y las barreras del entorno (sociales, actitudinales, físicas) que impiden su participación plena y efectiva en la sociedad.
- Evaluación Integral: Su valoración mide el grado de limitaciones en las actividades diarias y las restricciones en la participación social, independientemente de si la persona trabaja o no.
- Marco Legal (Chile): La Ley 20.422 establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de las personas con discapacidad. El Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) es el organismo encargado de promover estos derechos.
- Beneficios: Otorga acceso a diversos beneficios sociales, de salud, educación y vivienda, así como a la credencial de discapacidad.
- Enfoque Laboral y Previsional: La invalidez es un estado definido legalmente que certifica la imposibilidad de una persona para realizar su trabajo habitual y procurarse una remuneración superior a un determinado porcentaje de su sueldo base, debido a una enfermedad o accidente no profesional.
- Evaluación de Capacidad de Ganancia: La evaluación se centra específicamente en la pérdida de capacidad de ganancia o laboral, y no en la condición de salud general o la participación social del individuo.
- Marco Legal (Chile): Es un concepto clave en el sistema de pensiones (DL 3.500 y Ley 16.744, gestionado por instituciones como la Superintendencia de Pensiones y la SUSESO) y puede dar lugar a una pensión de invalidez.
- Beneficios: El principal beneficio es el acceso a una pensión económica, que puede ser parcial (si la pérdida de capacidad de ganancia es igual o superior al 40% e inferior al 70%) o total (igual o superior al 70%).
Credencial de Discapacidad
La Credencial de Discapacidad en Chile es un documento oficial, similar a la cédula de identidad, que acredita que una persona está inscrita en el Registro Nacional de Discapacidad (RND) tras ser calificada por la COMPIN, sirviendo como identificación y llave para acceder a beneficios sociales y estatales, como atención de salud preferente, franquicias tributarias para vehículos y ayudas técnicas, uso de estacionamientos exclusivos, y postulación a programas de SENADIS, subsidios habitacionales y becas.
Les invitamos a escuchar un audio informativo donde extendenmos la descrpción de la información relacionada con la CREDENCIAL DE DISCAPACIDAD
Les invitamos a escuchar el podcast de la entrevista completa emitida en el
Programa 1. Apertura, Credencial de Discapacidad y otros derechos