Pamela Schwerter, gerente General de Grupo Ahona<\/p>\n
El D\u00eda Internacional de la Mujer es una fecha para conmemorar los logros de las mujeres, reflexionar sobre los desaf\u00edos que a\u00fan enfrentamos y mirar hacia un futuro m\u00e1s equitativo. En el sector de la log\u00edstica, hist\u00f3ricamente liderado por hombres, las mujeres estamos emergiendo como una fuerza transformadora. Sin embargo, debemos preguntarnos de qu\u00e9 forma podemos avanzar, m\u00e1s r\u00e1pidamente, en pos de este objetivo.<\/p>\n
La industria de la log\u00edstica en Chile ha mostrado un impresionante aumento, alcanzando un valor de aproximadamente USD 36,86 mil millones en 2023, con una proyecci\u00f3n de crecimiento anual del 6,20% hasta 2032. Pero \u00bfla participaci\u00f3n femenina ha ido a la par de este crecimiento?<\/p>\n
Para ello, debemos revisar las cifras. Seg\u00fan el 5to Reporte de Indicadores de G\u00e9nero en las Empresas en Chile 2023, las mujeres ocupan el 21,12% de los puestos directivos en el sector de Transporte y Almacenamiento, y en cargos de gerencia de primera l\u00ednea, la representaci\u00f3n femenina 18,48%. En resumen, ha habido un significativo avance, pero la brecha es a\u00fan alta.<\/p>\n
Un actor clave en la visibilizaci\u00f3n y promoci\u00f3n del rol de las mujeres en esta \u00e1rea ha sido el mundo acad\u00e9mico, impulsando la incorporaci\u00f3n femenina a carreras vinculadas a la log\u00edstica. Tambi\u00e9n es importante mencionar la labor de WINS Chile (Women in Supply Chain), que se ha convertido en un punto de encuentro para las profesionales de la industria log\u00edstica nacional<\/p>\n
Como una de las pocas mujeres en un puesto directivo en esta industria, en particular en log\u00edstica en salud, he visto de primera mano la importancia de la diversidad en el liderazgo. Tanto hombres como mujeres aportamos perspectivas \u00fanicas y valiosas que pueden impulsar la innovaci\u00f3n y el crecimiento de una forma m\u00e1s completa en este sector.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 podemos esperar para el 2025? Este a\u00f1o promete ser un periodo de grandes oportunidades. La industria de la log\u00edstica seguir\u00e1 creciendo, y con ello, la necesidad de una mayor inclusi\u00f3n y equidad de g\u00e9nero. Es fundamental que sigamos trabajando para fomentar la diversidad en todos los niveles de la industria, ya que las mujeres en log\u00edstica tenemos el potencial de liderar con innovaci\u00f3n, sostenibilidad y una visi\u00f3n inclusiva que beneficia a toda la sociedad.<\/p>\n
En este D\u00eda Internacional de la Mujer, invito a todas las mujeres del mundo log\u00edstico a que conmemoremos los logros alcanzados con una visi\u00f3n de futuro. Hoy, como log\u00edsticas, tambi\u00e9n tenemos el desaf\u00edo de convertirnos en agentes claves para potenciar el crecimiento econ\u00f3mico en nuestro pa\u00eds, un aspecto determinante no solo para Chile, sino que tambi\u00e9n para todo el mundo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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